护理学院领导班子2017年度述学述职述廉述法报告
发布时间：2017-12-07 11:54:29 点击数：
【基本情况】护理学院现有教职工46人，其中专任教师38人，教授5人，副教授13人，双师型教师16人。学生2048人（其中新生483人）。设有行政科室3个，教研室4个和1个实验中心。
2017年是护理学院第一届本科生毕业年，面临着学士学位学校及护理学专业评估的形势和多方面的工作，在校党委的正确领导下，在全体护理学院教职工的理解支持和积极配合下，我院以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习十八大、十八届历次全会精神，全面学习学习贯彻十九大会议精神，认真履职，全面地完成了各项工作任务。下面我将一年的工作，向大家作一汇报：
一、规范党的政治生活，认真履行主体责任
本年度，按照校党委的部署要求，认真参加校党委组织的学习活动。学院党总支以加强班子队伍建设、积极组织、参加各项政治理论学习，提高了综合素质，强化四个意识，保持了共产党员的先进性和纯洁性。规范工作制度和程序、树立良好的党风院风，切实履行“党总支主体责任”。
我院联系领导校党委张俊贵书记教授讲了《党的十九大如何召开》和 “新时代 新思想 新气象 新作为”为主题的十九大精神专题报告会两次党课。坚持落实“三会一课”制度，组织了2 次全院范围的党课学习；认真开展“两学一做”学习教育，开展了“两学一做”学习讨论会；认真开展“学党章、讲规矩、守纪律”学习教育活动，组织开展《党章》《准则》《条例》知识测试和十九大知识竞赛测试 ，《党章》学习党课 2次；参加警示教育收看警示录像2次；严格执行《中国共产党发展党员工作细则》。
召开了护理学院党总支第一次党员大会，完成了护理学院党总支委员会的换届选举工作，为了充分发挥支部的战斗堡垒作用，我院根据工作实际完成了支部的划分、设置和选举工作。目前护理学院共成立4个党支部，其中2个教工党支部和2个学生党支部。
新一届护理学院班子正式组成，在短时间内统一思想，形成建设廉洁、精干、团结、亲民班子的共识。
建立“护理学院二级理论中心组学习制度”，坚持落实理论中心组学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围；定期召开班子民主生活会，将工作重心确定为如何抢抓机遇，促进学院科学、快速、稳定发展，增强了班子的凝聚力；制定党政联席会议和重大事项领导班子集体讨论决定制度，班子成员共同探讨学院发展之路，并制定出切合实际的学院发展规划。
本年度发展新党员94名，转正34名；完成党员数据库的维护、管理工作；完成了本年度入党积极分子校党课培训的组织工作，共培训入党积极分子130名；认真做好2017年毕业生党员和新生党员组织关系转接工作；组织党员、积极分子订阅使用共产党员微信，目前微信订阅全院党员达到100%。
二、加强学习和提高工作能力，努力做好本职工作
1．加强思想建设，坚定理想信念
工作中重视业务学习，积极主动参加各种培训班，聆听专家的指导，向专家请教学习提高业务能力；积极主动向校领导请教、了解教学科研管理的规律性和学院管理的有效措施，提升行政管理能力；参观考察向兄弟院校学习，探讨学院发展建设中困难、问题的解决办法，增强解决实际问题能力。
2．增强宗旨观念，提高服务意识
切实加强对党的教育方针、政策的学习，提高分析问题的能力，明确护理学院发展前进的方向------“以本科教育为主，专科教育为补充，适时开展硕士教育”，办出“突出人文素养，校内模拟实训，医院顶岗实习”的特色。真正把本职工作当作党赋予我们的任务和使命，切切实实、认认真真、安安心心用我们的一言一行、一举一动为师生作实实在在的事情，热情的对待每一位教师、每一位学生，服务于学校，服务于教师，服务于学生，真正做好人民群众的公仆。
3．加强责任意识，关心广大职工群众
我们始终以饱满的热情，良好的心态投入到每一项工作中去，并时时做到自省、自警、严格要求自己，把握自己，尽量杜绝和减少工作中的失误。加强护理学院的班子成员的团结，重大事项、重大决策等均召开党政联系会，共同研究决定，本年度共召开党政联系会11次。严守勤政廉洁守则，做群众榜样，带头干好工作，勤政敬业负重奋进，关心教职工疾苦，倾听教职工呼声，并积极为教职工排忧解难，尽可能关爱好每一位师生，让全院师生员工和领导干部达成共识，共谋护理学院的发展。
三、凝心聚力，积极进取，扎实开展各项工作
根据护理学院岗位职责和分管工作，围绕学校提出的“建设区域知名大学”和迎接“两个评估”的工作目标，做好了下几项工作
一是学科建设及科研项目申报、科研项目团队建设工作；二是建立建全本科教育教学管理制度、通过制度建设抓好学院教育教学管理工作，提升教育教学质量；三是积极争取政策支持合理设置专业，扩展培养层次，扩大招生规模；四是组织参与教学改革，不断提升教学质量水平；六是大力做好人才引进和师资队伍建设工作；七是积极协调、主动配合，不断完善基础设施和实验、实训条件；八是加强就业教育和引导，不断提高学生就业质量。
通过几年认认真真，踏踏实实的工作，护理学院完成护理学专业学士学位专项评估的自评、整改工作，接受省内评估专家对护理学专业的学士学位教学的评估、评议，最后护理学专业学士学位通过考核，获得了学士学位授予资格。
四、勤奋努力工作，取得良好业绩
（一）教学组织管理方面
1．深化教学改革，强化内涵建设
修改2017本科人才培养方案和课程标准，制定了专接本二年制人才培养方案。进行广泛的市场调研，制定三年制2017年成人护理专业申报材料，增加了护理学专业的办学层次。
2.完成本学期的考务工作任务
按照教务处的安排，组织全年706人的考试不合格学生的补考，并完成了补考成绩录入与汇总分析工作。组织近60个班3142余人共计429场期末考试及成绩录入工作。组织完成大学英语四、六级的报名工作。
组织完成了2017届毕业生471人的护士执业资格考试工作，护士资格考试通过率，本科达到100%（全国平均95.3%），专科通过率92%（全国78%）。
3.加强课题申报和论文撰写工作
护理学院教师2017年申报省级以上课题2项，市级课题7项，校级课题6项，教师共发表科研论文53篇。出版著作7部（12万字），获取发明专利1项。
4.教学改革取得丰硕成果
目前护理校级教学改革项目已经6项完成结题，结项教改课题1项获得省教育厅教改成果三等奖；在研项目5项。校级教师微课大赛获得2名二等奖，5名三等奖，约占全校获奖总数的20%。
5.康复治疗学新专业获得批准
经学校教学指导委员会评定专家组审议，2016年学院获批增设康复治疗学本科专业，并于2017年获得教育部批准，实现了首次招生，首批招收新生51人，超额完成招生计划，实现每个院系2个以上本科专业的目标。
6.师资队伍建设稳步提升，结构进一步优化
为进一步提高护理学院教师的学术能力，促进多专业、多学科交流，学院开展了系列学术活动，今年已经成功举办了4期学术活动，加强了交流，开阔了视野。按照学校本科教师遴选办法，组织试讲，有1名教师获得本科教师资格，具有本科教师资格教师达到26名（占68%）。护理学院全体教师均完成教师网络学习培训，也通过学校的审验；今年选派教师参加国内学术会议15人次，两位老师到北京协和医院及我校附属医院进行了为期半年的学习。
完成了2018年学生毕业论文导师遴选工作，毕业生毕业论文的选题、开题工作已经完成，目前正在进行论文撰写指导、中期检查工作。在学校的大力支持下，2017年新引进2名来自211高校的护理专业的研究生。
（二）教学过程管理方面
教学管理工作实现制度化、规范化、科学化，利用迎接学位评估契机完善了护理学院建立各种管理制度19个，使校院教学管理制度达到83项，为教育教学提供强大的制度保证。认真制定教学大纲、严格执行教学计划，规范调停课手续；继续推进和完善教考分离制度。
（三）实验室建设成绩显著
我们始终重视实践教学和实验室建设，各实验室和护理学技能实训教学中心均能在正常实践教学使用中，为提高学生的实践操作能力提供有力保障，实验室使用率课外达到23550次人时。仪器设备维护完好；重视实验教学，积极开展实验室开放和岗前培训。
在学校的大力支持下，新采购了高级智能妇产模拟人，高级智能急救模拟人，高级心肺腹部检查模型，使护理实践教学中心资产突破千万元。使实验设备达到国内领先水平。按照本科教学实验的需要重新规划实验实训室，使其更加适应本科教育教学的需要。
（四）教学质量管理方面
学院教学检查做到制度化、常规化，教学检查工作有目标、有重点，并有相应整改措施。严格执行听评课制度，积极开展课堂教学评价。本年度4次学生座谈会，1次中青年教师座谈，全面听取师生对教学工作和2017版人才培养方案执行情况的意见及建议。
坚持开展常规教学管理工作，学院教学督导领导组开展教学常规检查，进行了期初、期中和期末教学检查，为学院教学工作有序开展提供了保障，对发现的问题及时解决，为完成教学任务提供很好的监督作用。
（五）学生教育与管理工作
1.学生干部进行换届选举
从3月分以来积极筹备学生干部的换届选举以及学生干部的推荐工作。通过面试、笔试的层层筛选，公平、公正、公开的选举出99位护理学院学生干部，为护理学院学生干部队伍注入了新鲜血液。
2.学生党支部的组织建设工作
根据学校党委的部署，建设了2个学生党支部，并选举产生了书记和支委。认真做好入党积极分子培训工作，130名同学通过严格的考核获得结业证书，极大地充实了我院入党积极分子队伍。本年度发展学生预备党员90名。
3.开展护理特色教育活动
春学期“5.12”国际护士节系列庆祝活动和秋学期护士丰采展示系列活动的开展，形成护理学院学生文化教育特色，取得良好的效果，深受学生欢迎。护理学院学生10个社团组织活动，活跃学生课余生活，为学生提供了温馨心理家园。
（六）加强实习就业工作，提高学生就业质量
1.拓展实习空间，满足学生实习需要
2017年护理学院组织12个班级全体实习生进行2次实习前教育。实习班班主任多次召开班级教育活动，强调了实习安全与工作责任，并重点强调了自联实习学生的自我管理和自我教育。班主任、主管实习的教师与实习学生和家长保持密切联系，所有实习学生均签定安全责任书，务必做到安全第一。
全部559名学生5月初完成了实习安排工作，同时做好了部分学生自联实习基地分散实习的各项工作和集中实习医院的协调工作。所有实习生均于7月11日之前顺利到岗，到岗率100%，没有发生任何安全事故。
2、做好毕业工作，提高学生就业质量
本学期首次安排了103名本科毕业生的安全返校与毕业离校工作，10名学生进行优秀毕业论文答辩，所有学生以高昂的热情参加了首届学士学位授予仪式、毕业典礼。2016年报考研究生人数16人，其中有12人上国家线，5名同学被录取，有1名同学考上选调生。
（七）学风建设方面
学院考风考纪建设成效显著，考场管理逐渐规范，监考教师认真负责，学生考试前进行诚信教育活动，层层签定诚信书，建立诚信考场，诚信教育收到成效，考试违纪率随着年级的增高逐年下降，很好的促进了学风好转。
五、廉政建设
坚持抓好党风廉政建设，维护领导班子团结与合作，认真做好组织培养工作： 认真落实学校党风廉政建设责任制，用制度约束党员干部廉洁从政、从教，努力提高党员干部廉洁自律意识。结合学院实际，按照学校要求，严格按照工作权限和工作程序履行职责，认真在工作中查找问题，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，维护党纪政纪，组织全体党员进行了《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》全文的学习；认真进行自查自纠并接受学校的检查；认真学习落实《廉政风险防控工作实施办法》，制定防控措施，健全防控制度，做到信息公开，保障了学院廉政建设工作的顺利开展；完善领导干部近亲属办理低保和建档立卡贫困户自查工作，召开加强“四个意识”专题组织生活会，做好“微腐败”专项整治自查自纠阶段工作。
各位领导、同志们，回顾过去，展望未来，任重而道远，未来的道路充满着机遇和挑战，面临着巨大的压力，但只要我们精神不滑坡，办法总比困难多。愿我们在上级领导的亲切关怀和指导下，齐心协力，同心同德，不忘初心，牢记使命，再创辉煌! 谢谢大家！
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